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Cultura = Valores Centrais + Comportamentos

A cultura organizacional é o reflexo dos valores centrais e dos comportamentos adotados diariamente. Quando esses pilares — Compromisso, Oportunidade, Responsividade e Ação — são vivenciados por todos, a experiência do cliente se torna consistente e memorável. Empresas como Zappos, Disney e Amazon exemplificam como esses valores, quando traduzidos em ações, transformam interações comuns em experiências extraordinárias, moldando a percepção e fidelização do cliente.
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Valdimar Souza
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Cultura

A Evolução do CX: Transformando a Experiência do Cliente em uma Vantagem Estratégica

A experiência do cliente (CX) deixou de ser apenas uma questão de atendimento eficiente e passou a ser um diferencial estratégico indispensável para empresas que desejam se destacar. A transformação do CX em um pilar central impacta não só a satisfação, mas também a lealdade e os resultados financeiros. Neste artigo, vamos explorar como a evolução do CX pode transformar a maneira como as empresas operam, criando uma vantagem estratégica competitiva.
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Valdimar Souza
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Experiência do Cliente

A Lacuna de Percepção da Experiência do Cliente: Como evitar que sua empresa caia nessa armadilha

A lacuna de percepção da experiência do cliente ocorre quando a visão da empresa sobre a experiência oferecida diverge da percepção real dos clientes, o que pode prejudicar vendas, confiança e reputação. Para evitar essa armadilha, é essencial ouvir o feedback dos clientes, revisar a jornada de compra com empatia, implementar melhorias rápidas e desenvolver uma estratégia de CX colaborativa e de longo prazo, garantindo uma experiência alinhada às expectativas.
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Valdimar Souza
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Sucesso do Cliente

A Jornada de Liderança da Starbucks: A Conexão entre CX e EX

A Starbucks, sob a liderança de Howard Schultz e agora de Brian Niccol, reforçou a importância de alinhar a Experiência do Cliente (CX) com a Experiência do Colaborador (EX) para alcançar um crescimento sustentável. Schultz focou em melhorar a experiência dos colaboradores, reconhecendo que funcionários engajados garantem uma entrega consistente ao cliente. A chegada de Niccol reflete a necessidade contínua de equilibrar CX e EX para enfrentar os desafios atuais. A lição central é que empresas que integram essas forças estão mais preparadas para prosperar.
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Valdimar Souza
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Cultura
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